Ефективність кадрової політики як важливий фактор розвитку закладу дошкільної освіти

Русанюк, М. В.; Добош, Олена Михайлівна

Главная
→
Статті
→
Статті
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Русанюк, М. В.
dc.contributor.author	Добош, Олена Михайлівна
dc.date.accessioned	2023-03-13T09:24:18Z
dc.date.available	2023-03-13T09:24:18Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/9589
dc.description	Русанюк, М. В. Ефективність кадрової політики як важливий фактор розвитку закладу дошкільної освіти / М. В. Русанюк, О. М. Добош // Наука майбутнього: збірник наукових праць студентів, аспірантів та молодих вчених / гол. ред. В.В. Гоблик. - Мукачево: РВВ МДУ, 2022. - Випуск 2(10). - С. 158-162	uk_UA
dc.description.abstract	У статті досліджено теоретичні аспекти ефективної кадрової політики як фактору розвитку закладу дошкільної освіти. Акцентовано увагу на: ролі керівника закладу у формуванні колективу; кадрового потенціалу. Розглянуто основні елементи системи управління персоналом, тімбілдинг як один з методів управління персоналом.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Мукачево: МДУ	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	кадровий потенціал	uk_UA
dc.subject	управління персоналом	uk_UA
dc.subject	розвиток закладу дошкільної освіти	uk_UA
dc.subject	тімбілдинг	uk_UA
dc.title	Ефективність кадрової політики як важливий фактор розвитку закладу дошкільної освіти	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA