Управління організаційними змінами та організаційним розвитком підприємства

Abstract

Метою дипломної магістерської роботи є дослідження існуючих теоретико-методологічних підходів до визначення організаційного розвитку та організаційних змін, практичних засад управління процесами здійснення змін у діяльності підприємства, а також обґрунтування доцільності впровадження змін у практику управління підприємством індустрії гостинності з метою підвищення ефективності його діяльності та забезпечення організаційного розвитку.