Стратегічне управління персоналом в умовах сучасного розвитку ринку робочої сили

Попович, Олександр Костянтинович

dc.contributor.author	Попович, Олександр Костянтинович
dc.date.accessioned	2020-02-13T10:16:03Z
dc.date.available	2020-02-13T10:16:03Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/4756
dc.description	Попович О. К. Стратегічне управління персоналом в умовах сучасного розвитку ринку робочої сили: магістерська дипломна робота ОС «Магістр» напр. підгот. спеціальності 073 «Менеджмент», освітньої програми «Менеджмент організацій» / О.К. Попович; наук. кер. К. М. Хаустова - Мукачево: МДУ, 2019. - 94с.	en_US
dc.description.abstract	Метою написання магістерської роботи є дослідження теоретичних та практичних основ стратегічного управління персоналом в умовах сучасного стану ринку праці. Для досягнення мети у роботі поставлено наступні цілі: - дослідити теоретичні основи стратегічного управління персоналом; - розглянути види кадрових стратегій та особливості їх формування в умовах функціонування ринку робочої сили; - провести наліз ефективності господарської діяльності підприємства ТОВ «Епіцетр К» ; - проаналізувати стан та рівень стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємстві; - дослідити особливості й тенденції розвитку ринку праці в Україні; - запропонувати заходи щодо оптимізації системи управління персоналом ТОВ «Епіцентр К» в сучасних умовах.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	МДУ	en_US
dc.subject	стратегічне управління персоналом	en_US
dc.subject	робоча сила	en_US
dc.subject	мотивації праці на підприємстві	en_US
dc.title	Стратегічне управління персоналом в умовах сучасного розвитку ринку робочої сили	en_US
dc.type	Thesis	en_US