Стратегічне управління персоналом в умовах сучасного розвитку ринку робочої сили

Abstract

Метою написання магістерської роботи є дослідження теоретичних та практичних основ стратегічного управління персоналом в умовах сучасного стану ринку праці. Для досягнення мети у роботі поставлено наступні цілі: - дослідити теоретичні основи стратегічного управління персоналом; - розглянути види кадрових стратегій та особливості їх формування в умовах функціонування ринку робочої сили; - провести наліз ефективності господарської діяльності підприємства ТОВ «Епіцетр К» ; - проаналізувати стан та рівень стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємстві; - дослідити особливості й тенденції розвитку ринку праці в Україні; - запропонувати заходи щодо оптимізації системи управління персоналом ТОВ «Епіцентр К» в сучасних умовах.