В статье рассматривается один из важнейших феноменов общества - «безработные» в социальном и психологическом аспектах. Определены субъективные и объективные факторы, связанные с мотивационной сферой поиска работы у клентов центра занятости, указаны возможные пути коррекции (тренинговые технологии) поведенческий действий людей, в ситуации: «безработный».
