Короткий опис(реферат):
У статті узагальнено та систематизовано підходи до розуміння категорії «якість праці». Ідентифіковано об’єктивні та суб’єктивні чинники забезпечення якості праці. Диференційовано організаційні, технічні та економічні об’єктивні фактори управління якістю роботи персоналу на підприємстві. Проаналізовано існуючі системи управління якістю праці та обґрунтовано необхідність їх пристосування до умов функціонування конкретного суб’єкту господарювання.
Суть розробки, основні результати:
Лизанець, А. Г. Якість праці: сутність та чинники забезпечення / А. Г. Лизанець, Д. В. Мацола // Міжнародний науковий журнал "Освіта і наука" / ред. кол.: Т.Д. Щербан (гол. ред.);заст. гол. ред.: Jerzy Piwowarski; В.В. Гоблик. - Мукачево-Ченстохова : РВВ МДУ; Академія ім. Я. Длугоша, 2018. - №Випуск 2(25). - С. 216-222
