Облік виплат працівникам за ПСБО 26 та МСБО 19: порівняльний аспект

Abstract

Конституцією України визначено, що кожен має право на працю, тобто можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Оплата праці – це будь-який заробіток, який за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги. Питання відображення в обліку та звітності виплат працівникам регулюють Міжнародним стандартом бухгалтерського обліку «Виплати працівникам» крім компенсаційних виплат інструментами власного капіталу, які регулюються окремим стандартом – МСФЗ 2 «Платіж на основі акцій». В Українській нормативній базі питання обліку та звітності за виплатами працівникам регулюються Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам». Тому в статті розкрито особливості обліку виплат працівникам згідно з міжнародними стандартами бухгалтерського обліку порівняно з національними положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку, та на основі порівняльного аналізу розкрито основні поняття і проблеми виплат працівникам.