У статті розглядаються теоретичні підходи до поняття кар'єри особистості. Розкривається сутність кар'єри, кар'єрних орієнтацій. Проаналізовано різні типи кар'єри. Виділено мотиви вибору кар'єри. Визначено чинники формування та розвитку кар'єри. Представлено гендерні особливості кар'єри.
