Кар'єрні орієнтації сучасних студентів

Abstract

В статье представлено анализ эмпирических данных исследования карьерных ориентаций студентов. Больше всего студенты выбирают карьерные ориентации «стабильность» и «служение», менее – «менеджмент», «автономия», «вызов», «предпринимательство» и «профессиональная компетентность». Исследовано, что студентам с карьерной ориентацией «менеджмент» присущи реалистический тип личности, экстернальный локус контроля, высокий уровень мотивации куспеху и направленности на себя; с карьерной ориентацией «стабильность» – конвенциональный тип личности и интернальный локус контроля; личностям с карьерной ориентацией «служение» – социальный тип личности и направленность на взаимодействие. Определено, что такие карьерные ориентации, как «профессиональная компетентность», «предпринимательство», «менеджмент», «автономия», «вызов», связаны с направленностью личности на взаимодействие. Карьерная ориентация «менеджмент» имеет взаимосвязи с направленностью на себя. Карьерные ориентации «автономия» и «стабильность» взаимозависимы с такой характеристикой личности, как экстернальность / интернальность.