Короткий опис(реферат):
У статті досліджено підходи до виділення та структурування факторів впливу на формування та розвиток трудового потенціалу підприємства. Надано оцінку окреслених підходів та здійснено аналіз їх особливостей. Обґрунтовано доцільність застосування методу SWOT-аналізу для розробки рекомендацій щодо оптимізації управління трудовим потенціалом з огляду на дію виявлених екзогенних та ендогенних факторів впливу.
Суть розробки, основні результати:
Лизанець, А. Г. Структурування факторів формування та управління трудовим потенціалом підприємства / А. Г. Лизанець, К. В. Чекан // Економіка та суспільство : електронний науковий фаховий журнал. - Мукачево, 2018. - №14. - С.440-447
