Abstract:
У статті розкрито зміст та роль маркетингу в управлінні персоналом підприємства,
обґрунтовано необхідність його застосування при функціонуванні у ринковому середовищі. Здійснено аналіз еволюції розуміння маркетингу в контексті управління
кадровим потенціалом та визначено складові, які формують даний вид діяльності.
Доведено доцільність розмежування внутрішнього і зовнішнього, стратегічного та
оперативного маркетингу персоналу.
Description:
Лизанець, А. Г. Маркетинговий підхід до управління персоналом / А. Г. Лизанець, В. М. Русин // Науковий вісник Мукачівського державного університету. - Мукачево : Карпатська вежа, 2010. - №8 (3). - С.172-180.
