Маркетинговий підхід до управління персоналом

Лизанець, Анжела Гейзівна; Русин, В.М.

DSpace Startseite
→
Статті
→
Статті
→
Dokumentanzeige

dc.contributor.author	Лизанець, Анжела Гейзівна
dc.contributor.author	Русин, В.М.
dc.date.accessioned	2018-04-06T08:37:18Z
dc.date.available	2018-04-06T08:37:18Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1689
dc.description	Лизанець, А. Г. Маркетинговий підхід до управління персоналом / А. Г. Лизанець, В. М. Русин // Науковий вісник Мукачівського державного університету. - Мукачево : Карпатська вежа, 2010. - №8 (3). - С.172-180.	en_US
dc.description.abstract	У статті розкрито зміст та роль маркетингу в управлінні персоналом підприємства, обґрунтовано необхідність його застосування при функціонуванні у ринковому середовищі. Здійснено аналіз еволюції розуміння маркетингу в контексті управління кадровим потенціалом та визначено складові, які формують даний вид діяльності. Доведено доцільність розмежування внутрішнього і зовнішнього, стратегічного та оперативного маркетингу персоналу.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Карпатська вежа	en_US
dc.subject	роль маркетингу в управлінні персоналом	en_US
dc.subject	аналіз еволюції розуміння маркетингу в контексті управління кадровим потенціалом	en_US
dc.subject	внутрішній, зовнішній, стратегічний, оперативний маркетинг персоналу	en_US
dc.title	Маркетинговий підхід до управління персоналом	en_US
dc.type	Article	en_US