Короткий опис(реферат):
Проведено аналіз флуктуаційних процесів, структури, причин і факторів плинності
персоналу на підприємствах легкої промисловості Закарпатської області. Визначено методи оцінки ступеня впливу системи управління персоналом підприємства та її окремих підсистем на інтенсивність руху кадрів, запропоновано
пріоритетні напрямки зниження плинності через удосконалення системи управління
персоналом.
Суть розробки, основні результати:
Лизанець, А. Г. Оцінка залежності флуктуаційних процесів від стану системи управління персоналом підприємства / А. Г. Лизанець // Науковий вісник Мукачівського технологічного інституту. - Мукачево : МТІ, 2006. - №1. - С.102-109.
