Короткий опис(реферат):
У статті обгрунтовано потребу та здійснено ідентифікацію чинників застосування інновацій у практиці управління персоналом. Розкрито сутність поняття "кадрова інновація", визначено її види. Здійснено аналіз пріоритетних інноваційних підходів до здійснення окремих функцій управління персоналом на підприємствах в сучасних умовах. Наголошено на доцільності запровадження кадрових інновацій як джерела конкурентної переваги.
Суть розробки, основні результати:
Лизанець, А. Г. Інноваційні підходи до здійснення функцій управління персоналом підприємства / А. Г. Лизанець, К. Й. Пугачевська // Інфраструктура ринку : електронний науково-практичний журнал. - Одеса, 2017. - Випуск 7. - С.143-149.
