Особливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціях

Щербан, Тетяна Дмитрівна; Данканич, А. А.

Главная
→
Статті
→
Статті
→
Просмотр элемента

dc.contributor.author	Щербан, Тетяна Дмитрівна
dc.contributor.author	Данканич, А. А.
dc.date.accessioned	2024-01-26T12:40:42Z
dc.date.available	2024-01-26T12:40:42Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/10247
dc.description	Щербан, Т. Д. Особливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціях / Т. Д. Щербан, А. А. Данканич // Міжнародний науковий журнал "Освіта і наука" / голов. ред.: Т. Д. Щербан; заст. голов. ред.: Jerzy Piwowarski; В. В. Гоблик. - Мукачево-Ченстохова : РВВ МДУ; Академія ім. Я. Длугоша, 2023. - Вип. 1(34). - С.204	uk_UA
dc.description.abstract	Сучасний менеджер повинен: приймати рішення у невизначених, ситуаціях; вміти співпрацювати у команді. Аналіз результатів діагностичного дослідження доводить, що більшість майбутніх менеджерів: прагне регулювати прийняття рішень у проблемних ситуаціях методом суперництва, найменша кількість − методом співробітництва; у досліджуваних переважає рівень конфліктності вище середнього; здобувачі схильні до конфліктної поведінки, про те вважають себе не конфліктними.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Мукачево-Ченстохова	uk_UA
dc.subject	психологічна готовність до професійної діяльності	uk_UA
dc.subject	кризові та конфліктні ситуації	uk_UA
dc.subject	поведінка у конфліктних ситуаціях	uk_UA
dc.subject	конфліктна поведінка	uk_UA
dc.subject	«співпраця» у конфліктній ситуації	uk_UA
dc.title	Особливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціях	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA