Короткий опис(реферат):
Сучасний менеджер повинен: приймати рішення у невизначених, ситуаціях; вміти
співпрацювати у команді. Аналіз результатів діагностичного дослідження доводить, що більшість майбутніх менеджерів: прагне регулювати прийняття рішень у проблемних ситуаціях методом суперництва, найменша кількість − методом співробітництва; у досліджуваних переважає рівень конфліктності вище середнього; здобувачі схильні до конфліктної поведінки, про те вважають себе не конфліктними.
Суть розробки, основні результати:
Щербан, Т. Д.
Особливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціях / Т. Д. Щербан, А. А. Данканич // Міжнародний науковий журнал "Освіта і наука" / голов. ред.: Т. Д. Щербан; заст. голов. ред.: Jerzy Piwowarski; В. В. Гоблик. - Мукачево-Ченстохова : РВВ МДУ; Академія ім. Я. Длугоша, 2023. - Вип. 1(34). - С.204
