Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/961
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Головачко, Василь Михайлович | - |
dc.contributor.author | Максименко, Діана Вікторівна | - |
dc.contributor.author | Перевузник, Т. М. | - |
dc.date.accessioned | 2018-02-01T18:15:30Z | - |
dc.date.available | 2018-02-01T18:15:30Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/961 | - |
dc.description | Головачко, В. М. Тенденції зростання заробітної плати / В. М. Головачко, Д. В. Максименко, Т. М. Перевузник // Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". Серія "Економічні науки" : наукове фахове видання. – Київ, 2017. – №6(6). – С.50-52 | en_US |
dc.description.abstract | В умовах ринкової економіки відбулися помітні зміни в оплаті праці, яка залежить вже не тільки від результатів праці робітників, а й від ефективності діяльності виробничих підрозділів. Урахування праці та заробітної плати займає одне з центральних місць в системі обліку на підприємстві. Заробітна плата є основним джерелом доходів робітників фірм, підприємств, організацій, установ. Праця працюючих є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Заробітна плата як показник, який залежить безпосередньо, від ефективності виробництва, продуктивності праці, конкурентоспроможності продукції, є не лише індикатором, що визначає загальний життєвий рівень працівників. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | заробітна плата | en_US |
dc.subject | фонд оплати праці | en_US |
dc.subject | прожитковий мінімум | en_US |
dc.title | Тенденції зростання заробітної плати | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Статті |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
15105637683464-8-14.pdf | Тенденції зростання заробітної плати | 132.77 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.