Дослідження чинників задоволеності працею попереднього місця роботи безробітних

Abstract

У статті висвітлено результати емпіричного дослідження регулятори поведінки безробітних, що стоять н обліку в центрі зайнятості. Виявлено, що під час тривалого перебування людини у ситуації безробіття, невизначеності, тривоги та вибору порушується процес її соціалізації. Це виражається у зміні зовнішньої поведінки, оцінки норм і шаблонів моралі, а також у нерозумінні та неприйнятті того, що відбувається, у відмові від опанування нових видів діяльності тощо. Констатовано наявність гендерних та вікових особливостей у поведінці безробітних у виборі професії. Досліджено чинники задоволеності та незадоволеності працею на попередньому місці роботи безробітного.