DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1461| Назва: | Інноваційні підходи до здійснення функцій управління персоналом підприємства |
| Автори: | Лизанець, Анжела Гейзівна Пугачевська, Катерина Йосипівна |
| Ключові слова: | управління персоналом управління талантами кадрова інновація зворотне наставництво HR-аналітика |
| Дата публікації: | 2017 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті обгрунтовано потребу та здійснено ідентифікацію чинників застосування інновацій у практиці управління персоналом. Розкрито сутність поняття "кадрова інновація", визначено її види. Здійснено аналіз пріоритетних інноваційних підходів до здійснення окремих функцій управління персоналом на підприємствах в сучасних умовах. Наголошено на доцільності запровадження кадрових інновацій як джерела конкурентної переваги. |
| Опис: | Лизанець, А. Г. Інноваційні підходи до здійснення функцій управління персоналом підприємства / А. Г. Лизанець, К. Й. Пугачевська // Інфраструктура ринку : електронний науково-практичний журнал. - Одеса, 2017. - Випуск 7. - С.143-149. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1461 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 26.pdf | Інноваційні підходи до здійснення функцій управління персоналом підприємства | 169.48 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.