Теоретичні засади командної взаємодії у сучасному професійному середовищі

Abstract

У статті представлено обґрунтування теоретичних засад командної взаємодії у сучасному професійному середовищі. Відзначено, що у сучасному професійному середовищі відзначається висока динамічність, невизначеність та складність завдань, що зумовлено глобалізаційними процесами, цифровою трансформацією та соціально-економічними зміна ми. Професійне середовище визначено як сукупність умов, обставин, відносин і ресурсів, у яких здійснюється професійна діяльність людини. Зауважено, що у цьому середовищі людина реалізує свої професійні функції та взаємодіє з іншими учасниками професійної спільноти, отримує досвід і розвиває компетентності, сформовані у процесі професійної підготовки. Представлено підходи вітчизняних науковців до розуміння поняття команди, сутності командної роботи та її ключових характеристик. Провідними характеристиками особистості фахівця є свідома активність, включеність у систему суспільних відносин, сформованість психічних властивостей і професійно значущих якостей, здатність до саморегуляції, відповідальність і суб’єктність.