Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/10247
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЩербан, Тетяна Дмитрівна-
dc.contributor.authorДанканич, А. А.-
dc.date.accessioned2024-01-26T12:40:42Z-
dc.date.available2024-01-26T12:40:42Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/10247-
dc.descriptionЩербан, Т. Д. Особливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціях / Т. Д. Щербан, А. А. Данканич // Міжнародний науковий журнал "Освіта і наука" / голов. ред.: Т. Д. Щербан; заст. голов. ред.: Jerzy Piwowarski; В. В. Гоблик. - Мукачево-Ченстохова : РВВ МДУ; Академія ім. Я. Длугоша, 2023. - Вип. 1(34). - С.204uk_UA
dc.description.abstractСучасний менеджер повинен: приймати рішення у невизначених, ситуаціях; вміти співпрацювати у команді. Аналіз результатів діагностичного дослідження доводить, що більшість майбутніх менеджерів: прагне регулювати прийняття рішень у проблемних ситуаціях методом суперництва, найменша кількість − методом співробітництва; у досліджуваних переважає рівень конфліктності вище середнього; здобувачі схильні до конфліктної поведінки, про те вважають себе не конфліктними.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherМукачево-Ченстоховаuk_UA
dc.subjectпсихологічна готовність до професійної діяльностіuk_UA
dc.subjectкризові та конфліктні ситуаціїuk_UA
dc.subjectповедінка у конфліктних ситуаціяхuk_UA
dc.subjectконфліктна поведінкаuk_UA
dc.subject«співпраця» у конфліктній ситуаціїuk_UA
dc.titleОсобливості проєктування поведінки майбутніх менеджерів у конфліктних ситуаціяхuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FEATURES_OF_BEHAVIOR_DESIGN.pdfОСОБЛИВОСТІ ПРОЄКТУВАННЯ ПОВЕДІНКИ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ У КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЯХ952.25 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.