Коворкінг - центр як інновація в умовах нових викликів суспільства

Abstract

Стаття присвячена аналізу процесів становлення, функціонування та перспектив розвитку коворкінг-центрів. Досліджено коворкінг як одну з інноваційних форм взаємодії управлінців та підлеглих в межах організації, проаналізовано історію становлення та інституціоналізацію даного поняття. Проаналізовано, що в умовах трансформаційних змін, концепція коворкінгу розвивається від альтернативи традиційної оренди для стартапів та фрілансерів до невід’ємного компоненту повноцінного портфелю корпоративної нерухомості. Розглянуто поняття «коворкінг» у трьох різних аспектах: спільної оренди офісного приміщення з метою зручності роботи незалежних працівників різної сфери діяльності; як модель організації робочого простору, який максимально комфортно укомплектовано для ведення підприємницької діяльності вільних і незалежних учасників; як принцип організації робочого простору, який дозволяє учасникам максимально комфортно і з найбільшою ефективністю вести свою діяльність за рахунок гнучкої комбінації послуг та грамотно організованого робочого мікроклімату. Охарактеризовано коворкінг, його відмінні властивості від звичайного виду підприємницької чи іншої діяльності.