Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2320
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorТовканець, Ганна Василівна-
dc.date.accessioned2018-08-20T09:45:21Z-
dc.date.available2018-08-20T09:45:21Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.msu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/2320-
dc.descriptionТовканець Г. В. Етика взаємин та етичний кодекс в організаційній культурі вищого навчального закладу / Г. В. Товканець // Професійна освіта: методологія, теорія та технології . - 2015. - Вип. 2 - С. 216-227en_US
dc.description.abstractВ статті розглядаються проблеми етичних взаємин у вищому навчальному закладі та можливості їх регулювання на основі етичного кодексу. Здійснено аналіз підходів до трактування етичних понять, наголошено, що більшість дослідників дотримуються думки щодо необхідності не тільки декларування етичних цінностей вищого навчального закладу, але і розроблення механізмів їхнього захисту, оскільки кожний з учасників – адміністратор, викладач і студент – повинен мати як обов’язки, так і права для захисту власних поглядів і вчинків. Акцентовано увагу на етичному кодексі як документі, в якому ці етичні норми вищий навчальний заклад доводить до своїх працівників. Зазначено, що провідними принципами етичних кодексів університетів виступають відповідальність перед усіма зацікавленими особами, конкурентоздатність, служіння суспільству, етична поведінка, повага до закону, підтримка міжнародного співробітництва, повага до оточуючого середовища.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectвища школаen_US
dc.subjectетика взаєминen_US
dc.subjectетичний кодексen_US
dc.titleЕтика взаємин та етичний кодекс в організаційній культурі вищого навчального закладуen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Товканець1.pdfЕтика взаємин та етичний кодекс в організаційній культурі вищого навчального закладу365.73 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.